Проект постановления Администрации города Апатиты

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА АПАТИТЫ  

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от ____.____.2025                              № ________                                                г. Апатиты

О внесении изменений в постановление Администрации города Апатиты от 06.09.2022 № 1444 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Управление бухгалтерского учета и материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления города Апатиты»

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», решением Совета депутатов города Апатиты от 28.03.2017 № 466 «Об оплате труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Апатиты», постановлением Администрации города Апатиты от 22.01.2025 № 57 «О реорганизации Муниципального казенного учреждения «Управление бухгалтерского учета и материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления города Апатиты» в форме присоединения к нему Муниципального бюджетного учреждения «Централизованная бухгалтерия № 1 Управления образования города Апатиты Мурманской области», Муниципального бюджетного учреждения города Апатиты Централизованная бухгалтерия Комитета по физической культуре и спорту Администрации города Апатиты Мурманской области, Муниципального бюджетного учреждения «Центр бухгалтерского и хозяйственного обслуживания учреждений Отдела по культуре и делам молодежи Администрации города Апатиты» постановляю:

1. Внести в постановление Администрации города Апатиты от 06.09.2022 № 1444 «Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Управление бухгалтерского учета и материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления города Апатиты», утвержденное постановлением Администрации города Апатиты от 06.09.2022 № 1444 (в редакции постановления Администрации города Апатиты от 29.04.2025 № 607) далее – Постановление) следующие изменения:

          1.1. Наименование Постановления изложить в следующей редакции: «Об утверждении Положения об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Центр бухгалтерского учета города Апатиты».

          1.2. В пункте 1 Постановления слова «Муниципальное казенное учреждение «Управление бухгалтерского учета и материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления города Апатиты»» в соответствующем падеже заменить словами «Муниципальное казенное учреждение «Центр бухгалтерского учета города Апатиты»» в соответствующем падеже.

2. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Управление бухгалтерского учета и материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления города Апатиты», утвержденное постановлением, (далее – Положение) следующие изменения:

2.1. Наименование Положения изложить в следующей редакции: «Положение об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Центр бухгалтерского учета города Апатиты».

2.2. В пункте 1.1, 1.2 Положения слова «Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения «Управление бухгалтерского учета и материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления города Апатиты» заменить словами Положение об оплате труда работников Муниципального казенного учреждения «Центр бухгалтерского учета города Апатиты».

2.3. Пункт 4.1.3 Положения изложить в следующей редакции:

«4.1.3. С письменного согласия работника Учреждения, наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, ему может быть поручено выполнение дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату (ст. 151 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поручаемая работнику Учреждения дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Выполнение работником Учреждения дополнительного объема работ по той же профессии (должности) рассматривается как расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ.

Размеры доплат за совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника Учреждения без освобождения от работы устанавливаются по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы и оформляются приказом руководителя Учреждения.

Конкретный размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.».

2.4. Пункт 5.2 Положения изложить в следующей редакции:

«5.2. В стаж работы в Учреждении включаются периоды работы в реорганизованном учреждении, но не ранее чем с 1 февраля 2016 года.

Право на получение надбавки за стаж непрерывной работы в учреждении в календарном исчислении, имеют все работники Учреждения, должности которых предусмотрены штатным расписанием, в том числе принятые на работу по совместительству.

Ежемесячная процентная надбавка за стаж непрерывной работы выплачивается к должностным окладам (окладам) работников Учреждения в следующих размерах при выслуге лет:

- свыше 5 лет - 10 процентов;

- свыше 10 лет - 15 процентов;

- свыше 15 лет - 20 процентов;

- свыше 20 лет - 25 процентов;

- свыше 25 лет - 30 процентов.

Процентная надбавка выплачивается в целях стимулирования труда работников Учреждения, закрепления и привлечения квалифицированных специалистов, а также снижения текучести кадров.

Стаж работы в учреждении, дающий право на получение надбавки, определяется комиссией по установлению стажа работы и оформляется протоколом.

Комиссия по установлению стажа создается приказом руководителя Учреждения в составе: председатель комиссии - заместитель руководителя Учреждения; члены комиссии - главный бухгалтер и представитель управления организационной работы и кадров Администрации города Апатиты (по согласованию).

2.5. Приложения №№ 1, 2 к Положению изложить в редакции согласно приложению.

3. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда работников Учреждения.

4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 мая 2025 года.

Глава города                                                                                               Н.А. Бова

Приложение

к Положению

от ____.____. 2025 № _______

«Приложение № 1

к Положению

Перечень должностей, относящихся к административно-управленческому, основному и вспомогательному персоналу

Административно-управленческий персонал

1. Директор

2. Заместитель директора

3. Главный бухгалтер

Должности основного персонала

1. Заместитель главного бухгалтера

2. Начальник отдела

3. Ведущий бухгалтер

4. Бухгалтер 1 категории

5. Бухгалтер 2 категории

6. Бухгалтер

7. Ведущий экономист

8. Экономист 1 категории

9. Экономист 2 категории

10. Экономист 

Должности вспомогательного персонала

1. Заведующий архивом

2. Специалист по охране труда

3. Специалист по кадрам

4. Специалист по закупкам

Приложение № 2

к Положению

Размеры должностных окладов (окладов) работников муниципального казенного учреждения «Центр бухгалтерского учета города Апатиты»