Согласно ч.4 ст. 5.27 КоАП РФ уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей;
– на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от 5 000 до 10 000 рублей;
- на юридических лиц - от 50 000 до 100 000 рублей.
Согласно ч. 5 ст. 5.27 КоАП РФ совершение административных правонарушений лицом, ранее подвернутым административному наказанию за аналогичное правонарушение:
· влечет наложение административного штрафа на граждан в размере 5 000 рублей;
· на должностных лиц - дисквалификацию на срок от 1 года до 3-х лет;
· на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица от 30 000 до 40 000 рублей;
· на юридических лиц — от 100 000 до 200 000 рублей.
С 1 января 2025 на сайте Роструда ведется реестр работодателей, у которых были зафиксированы случаи нелегальной занятости.
Включение в реестр происходит на основании вступившего в законную силу постановления об административном правонарушении, предусмотренном ч. 4 ст.5.27 КоАП РФ.
Данные в реестре будут находиться в течение 1 года с момента вступления в силу постановления, потом будут автоматически исключены. Основанием для досрочного исключения из реестра может стать отмена постановления об административном правонарушении.
Создание реестра позволит соискателям заранее оценить добросовестность компании при трудоустройстве и направлено на обеление рынка труда.
Напоминаем, что работодатель может самостоятельно проверить договоры с самозанятыми на признаки трудовых отношений до того, как их проверили уполномоченные должностные лица. Сделать это можно на сайте ОНЛАЙНИНСПЕКЦИЯ.РФ в разделе «Электронный инспектор».
Скажи «НЕТ» теневой занятости!!!
Источник информации: управление экономики Администрации города Апатиты
