Под «серой» заработной платой понимается разделение выплачиваемой работнику суммы: часть выплачивается официально, при этом ее размер прописывается в трудовом договоре, а часть выдается «в конверте» на руки, размер последней, как правило, устанавливается лишь на словах.
Недостатки получения «серых» зарплат для работников достаточно существенны: незначительные пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам, уходу за ребенком, незначительное пособие по безработице, отпускные и расчетные деньги выдаются в соответствие с официальным заработком; минимальные отчисления в пенсионный фонд, что впоследствии негативно скажется на размере пенсии человека. Сотрудники, получающие «серую» зарплату, платят НДФЛ только с того заработка, который прописан в договоре, то есть меньше, чем фактически должны, а это в свою очередь приводит к недополучению доходов бюджетами регионального и муниципального уровней от налога на доходы физических лиц; к проблеме дефицитности бюджетов, что не позволяет реализовывать все мероприятия по развитию различных сфер, в том числе социальной.
Еще одной важной проблемой является нелегальная рабочая занятость, первый признак которой – это уклонение работодателя от заключения трудового договора с работником. Недостатков такой занятости множество, например, работодатель может задерживать выплату зарплаты на любой срок, ведь трудового договора с работником он не заключал; любого сотрудника можно очень легко лишить части заработной платы за недочеты при выполнении трудовых обязанностей; при увольнении граждане рискуют не получить расчет. Как следствие нарушение всех, предусмотренных законодательством, социальных гарантий работника. Среди них: право на обязательное пенсионное, медицинское, социальное страхование, страхование от несчастного случая на производстве, на оплачиваемый очередной трудовой отпуск и отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и т.д. Еще одна проблема, с которой сталкиваются люди, не заключившие трудовой договор, получить кредит в банке, кредитные организации для рассмотрения заявки клиента просят представить справку о доходах 2-НДФЛ, а человек официально нигде не работает.
«Серая» заработная плата - это не только серьезные социальные проблемы: произвол работодателей и социальная незащищенность работников, многочисленные нарушения трудового законодательства по отношению к ним, но и важнейшие экономические проблемы: недополучение социальных платежей и налоговых поступлений в бюджеты всех уровней, на средства, которые бизнес утаивает от налогообложения, можно проложить дороги, открыть новые школы, детские сады, построить социальные дома. Бюджетам, особенно местным, дорога каждая копейка, и в свете этого как никогда актуальной стала борьба с неформальной занятостью.
Если Вам стало известно о фактах выплаты заработной платы «в конверте» или по отношению к Вам применяют «серые» схемы выплаты заработной платы, нарушаются трудовые права и Вы не согласны на такие условия, обращайтесь по телефонам «горячей линии»:
Администрация города Апатиты: 8(81555) 6-02-48, 8(81555) 6-02-16 (с 9-00 до 17-00);
Государственная инспекция труда в Мурманской области: 8(8152) 995-073, 8 (8152) 995-085;
Апатитский кадровый центр ГОБУ ЦЗН Мурманской области : 8 (81555) 6-32-93, 8 (81555) 6-32-75;
Управление Федеральной налоговой службы России по Мурманской области: 8(8152) 56-68-41;
в электронном виде с официального сайта Федеральной налоговой службы в сети Интернет (посредством online-сервиса «Обратиться в ФНС России»);
в письменном виде (почтовой связью, факсимильной связью) по адресу Федеральной налоговой службы (территориальных налоговых органов – ул. Строителей, д.83, г. Апатиты).
Помните о своих правах!
