В рамках исполнения поручений Президента РФ и Правительства РФ проводятся межведомственные информационные (профилактические) выезды по торговым точкам, гостиницам, пунктам выдачи маркетплейсов (ПВЗ) и др.
В 2026 году информационные (профилактические) выезды по противодействию нелегальной занятости станут постоянной практикой. В их работе участвуют сотрудники администрации, УФНС, Государственной инспекции труда, Кадрового центра, МО МВД России, Социального фонда.
Их цель — информирование работников и представителей хозяйствующих объектов на территории данного торгового центра о нормах трудового и налогового законодательства, последствиях нелегальной занятости, а также проведение индивидуальных бесед с работниками индивидуальных предпринимателей. Работодателям разъясняют требования законодательства и рекомендуют оформить трудовые отношения с работниками официально.Цель информационно-разъяснительной работы — повысить правовую грамотность работников и работодателей, разъяснить последствия теневой занятости и преимущества легализации трудовых отношений.
Некоторые аспекты такой работы:
- Информирование о правовых последствиях. Разъяснение ответственности за нарушение трудового законодательства, включая административные штрафы (например, по ст. 5.27 КоАП РФ за устную договорённость с работником или подмену трудовых отношений гражданско-правовыми — до 100 тыс. рублей; за зарплату в конверте или ниже МРОТ — предупреждение или штраф до 50 тыс. рублей).
- Объяснение рисков для работников. Теневая занятость лишает работника социальных гарантий: оплаты больничных и отпусков, доплат за сверхурочную работу, работы в ночное время и праздничные дни, расчёта при увольнении, гарантии сохранения рабочего места в случае болезни или декрета. Также отсутствует право на страховую пенсию, а периоды работы без оформления не засчитываются в пенсионный стаж.
- Разъяснение рисков для работодателей. Помимо штрафов, работодатели могут быть включены в общедоступный реестр недобросовестных работодателей (реестр Роструда). Это влечёт внеплановые проверки, повышенные административные штрафы, ограничения на получение субсидий, грантов, льготных кредитов, налоговых преференций, запрет на участие в госзакупках.
- Информирование о преимуществах официального трудоустройства. Для работников — получение социальных гарантий, накопление пенсионного стажа, возможность получения кредитов, виз и других льгот. Для работодателей — снижение рисков проверок и штрафов, улучшение репутации.
При несвоевременной выплате заработной платы, использования нелегальной рабочей силы и наличии на предприятиях «серых» схем оплаты труда, Вы можете обратиться в:
- Администрацию города Апатиты 8(81555) 6-02-68, 8(81555) 6-02-16 (с 9-00 до 17-00);
- Прокуратуру города Апатиты, г. Апатиты, ул. Фестивальная улица, д.17, apa@51.mailop.ru, т/ф 8 (81555) 6-25-39, 8 (81555) 7-52-28 (приемная);
- Государственную инспекцию труда в Мурманской области 8-800-444-20-28;
Апатитский кадровый центр ГОБУ ЦЗН Мурманской области 8 (81555) 6-32-93,
8 (81555) 6-32-75;
- Управление Федеральной налоговой службы России по Мурманской области:
8(8152) 56-68-41.
Источник информации: Управление экономики Администрации города Апатиты
