Муниципальная служба
Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).
Нанимателем для муниципального служащего является муниципальное образование, от имени которого полномочия нанимателя осуществляет представитель нанимателя (работодатель).
Представителем нанимателя (работодателем) может быть глава муниципального образования, руководитель органа местного самоуправления, председатель избирательной комиссии муниципального образования или иное лицо, уполномоченное исполнять обязанности представителя нанимателя (работодателя).
__________________________________________________________________________________________________
Правовые основы муниципальной службы в Мурманской области
Правовые основы муниципальной службы в Мурманской области составляют Конституция Российской Федерации, Федеральный закон "О муниципальной службе в Российской Федерации", другие федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Мурманской области, Законы и иные нормативные правовые акты Мурманской области, уставы муниципальных образований и иные муниципальные правовые акты.
На муниципальных служащих распространяется действие трудового законодательства с особенностями, предусмотренными Федеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
__________________________________________________________________________________________________
Основные принципы муниципальной службы
Основными принципами муниципальной службы являются:
-приоритет прав и свобод человека и гражданина;
-равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к муниципальной службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего;
-профессионализм и компетентность муниципальных служащих;
-стабильность муниципальной службы;
-доступность информации о деятельности муниципальных служащих;
-взаимодействие с общественными объединениями и гражданами;
-единство основных требований к муниципальной службе, а также учет исторических и иных местных традиций при прохождении муниципальной службы;
-правовая и социальная защищенность муниципальных служащих;
-ответственность муниципальных служащих за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей;
-внепартийность муниципальной службы.
