О внесении изменений в постановление Администрации города Апатиты от 28.04.2017 № 585 «Об утверждении Положения о стимулировании руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Отделу по культуре и делам молодежи Администрации города Апатиты Мурманской области»
Во исполнение пункта 2.4 протокола рабочего совещания по вопросам реализации программ «Земский работник культуры» и «Пушкинская карта» от 22.07.2025, в целях развития платных услуг в сфере культуры, повышения ответственности руководителей учреждений культуры за результаты труда коллективов учреждений постановляю:
1.Внести в постановление Администрации города Апатиты от 28.04.2017 № 585 (в редакции постановления Администрации города Апатиты от 09.09.2019 № 1268) (далее – Постановление) изменение, изложив пункт 3 в следующей редакции:
«3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Главы города Апатиты Савину Л.В.».
2.Внести в Положение о стимулировании руководителей муниципальных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Отделу по культуре и делам молодежи Администрации города Апатиты Мурманской области, утвержденное Постановлением, (далее – Положение) следующее изменение:
2.1.В абзаце втором пункта 2.3 слова «Муниципального бюджетного учреждения «Центр бухгалтерского и хозяйственного обслуживания учреждений Отдела по культуре и делам молодежи Администрации города Апатиты» (далее – МБУ ЦБХО ОКиДМ)» заменить словами «МКУ «ЦБУ г. Апатиты».
3.Приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 1.
4.В абзаце втором пункта 2.4 приложения № 2 к Положению слова «МБУ ЦБХО ОКиДМ» заменить словами «МКУ «ЦБУ г. Апатиты».
5.Приложение № 3 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 2.
6.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2026 года.
Глава города Н.А. Бова
Приложение № 1
к постановлению
Администрации города Апатиты
от 31.03.2026 № 709
«Приложение № 1
к Положению
Критерии и показатели оценки эффективности деятельности учреждений, подведомственных ОКиДМ:
|
№ п/п |
Критерии и показатели
|
Максимальный балл |
|
1 |
Эффективность управленческой деятельности |
20 |
|
1.1 |
Наличие нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность учреждения, качественное ведение документации |
5 |
|
1.2 |
Исполнительская дисциплина (своевременное предоставление информации, материалов, исполнение поручений и пр.) |
5 |
|
1.3 |
Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень их решений. |
5 |
|
1.4 |
Укомплектованность учреждения специалистами |
1 |
|
1.5 |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
1 |
|
1.6 |
Обеспечение санитарно-гигиенических условий, обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда. |
3 |
|
2 |
Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, осуществление проектной деятельности: |
20 |
|
2.1 |
Привлечение в отчетном периоде внебюджетных средств в размере 2,5% от суммы бюджетного финансирования на выполнение муниципального задания на текущий год |
20 |
|
2.2 |
Привлечение в отчетном периоде внебюджетных средств в размере 1,0 % от суммы бюджетного финансирования на выполнение муниципального задания на текущий год |
10 |
|
3 |
Полнота и качество исполнения муниципального задания (Форма отчёта по исполнению муниципального задания содержится в утверждаемом ежегодно муниципальном задании для учреждения) |
20 |
|
4 |
Создание условий для доступного и качественного предоставления услуг |
20 |
|
4.1 |
Материально-техническая, ресурсная обеспеченность |
7 |
|
4.2 |
Введение дополнительных услуг |
7 |
|
4.3 |
Информационное сопровождение деятельности учреждения |
6 |
|
5 |
Реализация ключевых показателей по реализации программы «Пушкинская карта» (продажа билетов в рамках программы «Пушкинская карта» за отчетный год): - МАУ АГДК – 2500 билетов; - МБУК ЦБС – 400 билетов; - МБУДО ДШИ им. Л.М. Буркова – 100 билетов. |
20 |
|
Выполнение показателя на 100% |
20 |
|
|
Выполнение показателя от 50% до 99% |
15 |
|
|
Выполнение показателя от 1% до 49% |
10 |
|
|
Итого: |
100 |
|
|
№ п/п |
Критерии и показатели
|
Максимальный балл |
|
1. |
Эффективность управленческой деятельности |
20 |
|
1.1 |
Наличие нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность учреждения, качественное ведение документации |
5 |
|
1.2 |
Исполнительская дисциплина (своевременное предоставление информации, материалов, исполнение поручений и пр.) |
5 |
|
1.3 |
Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень их решений. |
5 |
|
1.4 |
Укомплектованность учреждения специалистами |
1 |
|
1.5 |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
1 |
|
1.6 |
Обеспечение санитарно-гигиенических условий, обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда. |
3 |
|
2 |
Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, проектная деятельность: - привлечение в отчетном периоде внебюджетных средств в размере от 2,5% от суммы бюджетного финансирования на выполнение муниципального задания на текущий год; - привлечение в отчетном периоде внебюджетных средств в размере от 1,0 % от суммы бюджетного финансирования на выполнение муниципального задания на текущий год |
20
20
10 |
|
3. |
Полнота и качество исполнения муниципального задания (Форма отчёта по исполнению муниципального задания содержится в утверждаемом ежегодно муниципальном задании для учреждения) |
40 |
|
4. |
Создание условий для доступного и качественного предоставления услуг: |
20 |
|
3.1 |
Материально-техническая, ресурсная обеспеченность |
7 |
|
3.2 |
Введение дополнительных услуг |
7 |
|
3.3 |
Информационное сопровождение деятельности учреждения |
6 |
|
Итого: |
100».
|
|
Приложение № 2
к постановлению
Администрации города Апатиты
от 31.03.2026 № 709
«Приложение № 3
к Положению
Отчет
о выполнении установленных целевых показателей для оценки деятельности учреждения ______________________________ по итогам работы за 20___ г.
№ п/п |
Критерии и показатели
|
Значение показателя в баллах |
Отчет |
Примечание |
Количество набранных баллов |
|
1 |
Эффективность управленческой деятельности |
20 |
|
|
|
|
1.1 |
Наличие нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность учреждения, качественное ведение документации |
5 |
|
|
|
|
1.2 |
Исполнительская дисциплина (своевременное предоставление информации, материалов, исполнение поручений и пр.) |
5 |
|
|
|
|
1.3 |
Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень их решений. |
5 |
|
|
|
|
1.4 |
Укомплектованность учреждения специалистами |
1 |
|
|
|
|
1.5 |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
1 |
|
|
|
|
1.6 |
Обеспечение санитарно-гигиенических условий, обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда. |
3 |
|
|
|
|
2 |
Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, осуществление проектной деятельности: |
20 |
|
|
|
|
2.1 |
Привлечение в отчетном периоде внебюджетных средств в размере 2,5% от суммы бюджетного финансирования на выполнение муниципального задания на текущий год |
20 |
|
|
|
|
2.2 |
Привлечение в отчетном периоде внебюджетных средств в размере 1,0 % от суммы бюджетного финансирования на выполнение муниципального задания на текущий год |
10 |
|
|
|
|
3 |
Полнота и качество исполнения муниципального задания (Форма отчёта по исполнению муниципального задания содержится в утверждаемом ежегодно муниципальном задании для учреждения) |
20 |
|
|
|
|
4 |
Создание условий для доступного и качественного предоставления услуг |
20 |
|
|
|
|
4.1 |
Материально-техническая, ресурсная обеспеченность |
7 |
|
|
|
|
4.2 |
Введение дополнительных услуг |
7 |
|
|
|
|
4.3 |
Информационное сопровождение деятельности учреждения |
6 |
|
|
|
|
5 |
Реализация ключевых показателей по реализации программы «Пушкинская карта» Продажа билетов в рамках программы «Пушкинская карта» за отчетный год: - МАУ АГДК – 2500 билетов; - МБУК ЦБС – 400 билетов; - МБУДО ДШИ им. Л.М. Буркова – 100 билетов. Выполнение показателя на 100% Выполнение показателя от 50% до 99% Выполнение показателя от 1% до 49% |
20
20 15 10 |
|
|
|
|
Итого: |
100 |
|
|
|
|
|
№ п/п |
Критерии и показатели
|
Значение показателя в баллах |
Отчет |
Примечание |
Количество набранных баллов |
|
1. |
Эффективность управленческой деятельности |
20 |
|
|
|
|
1.1 |
Наличие нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность учреждения, качественное ведение документации |
5 |
|
|
|
|
1.2 |
Исполнительская дисциплина (своевременное предоставление информации, материалов, исполнение поручений и пр.) |
5 |
|
|
|
|
1.3 |
Отсутствие обоснованных обращений граждан по поводу конфликтных ситуаций и уровень их решений. |
5 |
|
|
|
|
1.4 |
Укомплектованность учреждения специалистами |
1 |
|
|
|
|
1.5 |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
1 |
|
|
|
|
1.6 |
Обеспечение санитарно-гигиенических условий, обеспечение выполнения требований пожарной и электробезопасности, охраны труда. |
3 |
|
|
|
|
2 |
Привлечение средств от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, проектная деятельность: - привлечение в отчетном периоде внебюджетных средств в размере от 2,5% от суммы бюджетного финансирования на выполнение муниципального задания на текущий год; - привлечение в отчетном периоде внебюджетных средств в размере от 1,0 % от суммы бюджетного финансирования на выполнение муниципального задания на текущий год |
20
20
10 |
|
|
|
|
3. |
Полнота и качество исполнения муниципального задания (Форма отчёта по исполнению муниципального задания содержится в утверждаемом ежегодно муниципальном задании для учреждения) |
40 |
|
|
|
|
4. |
Создание условий для доступного и качественного предоставления услуг |
20 |
|
|
|
|
3.1 |
Материально-техническая, ресурсная обеспеченность |
7 |
|
|
|
|
3.2 |
Введение дополнительных услуг |
7 |
|
|
|
|
3.3 |
Информационное сопровождение деятельности учреждения |
6 |
|
|
|
|
Итого: |
100».
|
|
|
|
|
